آموزش موفقیت در زندگی و کسب و کار

رسیدن به فرمول موفقیت

 

موفقیت چیست ؟

 

موفقیت،یکی از اصلی ترین و مهم ترین انگیزه هایی است که ما برای رسیدن به آن زندگی می‌کنیم. وقتی با کمی دقت به تاریخ نگاه می‌کنیم، می‌بینیم اکثر افراد موفق در زندگیشان با مشکلات زیادی از جمله از دست دادن پدر و مادر در کودکی، بی پولی، ورشکستگی و مشکلات بزرگی از این قبیل دست و پنجه نرم کرده اند ولی توانستند با تلاش به موفقیت فعلی خود برسند. ما در این مقاله راهکارهایی را برای شما عنوان می کنیم که با استفاده از آن‌ها می‌توانید به موفقیت‌ برسید.

 

مقاله پیشنهادی : فواید مطالعه کتاب در زندگی و شخصیت افراد

 

رسیدن به موفقیت

 


کاری که دوست دارید ، بیابید و انجام دهید


"اوپرا وینفری" (آمریکایی)، از افراد موفق حوزه رسانه اعتقاد دارد:
"اگر شما امروز کاری را انجام می‌دهید که از شدت علاقه حاضر بودید بدون دستمزد هم آن را انجام دهید، بدون شک در مسیر موفقیت هستید." این نقل قول اپرا بیانی روشن و عالی برای اهمیت کاری است که ما به آن مشغول هستیم.


استحکام ذهنی خود را پرورش دهید


استحکام ذهنی (Mental toughness) به معنی انعطاف‌پذیری برای انجام و ادامه تلاش برای انجام کارها حتی در شرایط برخورد با چالش و موانع دشوار است. افرادی که دارای این قدرت ذهنی هستند، چالش‌ها را به عنوان فرصت می‌بینند و برای حل هر چالش تلاش می‌کنند. آنها همچنین احساس می کنند که بر سرنوشت خود کنترل دارند، به توانایی های خود برای موفقیت اطمینان دارند و متعهد به اتمام کاری هستند که شروع می کنند.


به خودتان جایزه دهید


وقتی از شدت کار کردن احساس خستگی می‌کنید، نیاز به زمانی دارید که از نظر جسمی و عاطفی به خودتان بپردازید. با کارهای ساده‌ای مانند: مدیتیشین، تمرینات ورزشی، تفریحات سالم، فعالیت‌های بشردوستانه یا هرچه خودتان صلاح می‌دانید، مقصود این است که از فرسودگی‌تان پیشگیری کنید، تمرکزتان را حفظ کنید و به خودتان یادآوری کنید چرا این کارهای سخت را انجام می‌دهید.


نقش مشاور را دست کم نگیرید

 

مشاورین متخصص همیشه بهترین راه ها را برای پیشرفت و موفقیت پیشنهاد می‌دهند. هیچ وقت از مشاور دوری نکنید و فکر نکنید که مشاوره فقط برای افراد شکست خورده است. اتفاقاً افرادی که می‌خواهند به پیروزی های بزرگ برسند بیشتر به مشاوره نیاز دارند. چون راه کارهای یک مشاور خبره، یک کار را بیشتر از همیشه به موفقیت نزدیک خواهد کرد.

 

ویدئوی ویژه : تکنیک موفقیت

 

تکنیک های موفقیت

 


بهترین استفاده را از زمان خود ببرید


هنگامی که وظایف خود را در زمان معین شده کامل انجام می دهید از پشتکار خود خوشحال می شوید . به همین دلیل در برنامه ریزی روزانه برای کارهای خود، زمان تعیین کنید . در تعیین زمان مشخص باید کمی زمان اضافه نیز برای هر کار در نظر بگیرید تا در صورت اخلال و وقفه در کار بتوانید در محدوه زمانی مشخص شده، کار را تمام و کمال انجام دهید.


از مسیر بیاموزید


به جای تمرکز شدید روی نتایج دستاوردهای خود، به مراحل کوچکِ لازم برای رسیدن به موفقیت توجه کنید. اگر به خودتان اجازه‌ی لذت بردن از پیروزی‌های کوچک در طول مسیر را بدهید، رسیدن به هدف در هر روز به ماجراجویی جدیدی تبدیل می‌شود و بیش‌تر احتمال دارد که در مسیر خود باقی بمانید.


روی خودتان حساب کنید


برای رسیدن به اهداف خود نمی‌توانید روی دیگران حساب کنید. بهترین دوست شما نمی‌تواند به جای شما در کلاسی شرکت کند. مادر شما نمی‌تواند به جای شما ترفیع بگیرد. شریک زندگی شما نمی‌تواند به جای شما اضافه ‌‌وزنتان را کاهش دهد. همه‌ی این‌ها ‌کارهایی هستند که باید خودتان انجام دهید.


میزان پیشرفت خود را ارزیابی کنید


افراد گاهی اوقات احساس می کنند که به نتایج دلخواه خود دست نیافته اند، به اهدافشان نزدیک نشده اند و انگیزه خود را به کلی از یاد می برند. این نا امیدی بدترین دشمن شما در رسیدن به موفقیت در کار است. در چنین شرایطی فراموش نکنید که بهترین کار ارزیابی مداوم عملکرد و بررسی پیشرفت هایتان است. مشاهده این عملکرد می تواند برایتان انگیزه بخش باشد تا بتوانید به مسیرتان ادامه دهید.


اگر به دنبال اصلاح باورهای زندگی، ساخت لایف استایل صحیح، یادگیری تکنیک های مدیریت بیزینس به گونه ای که بتوانید شیوه های آزادی بیزینس خود از المان زمان و مکان را یاد بگیرید، هستید و در کل قصد دارید یک زندگی ایده آل و ذهنیت یک کارآفرین بسازید، با دوره ذهن کارآفرین می توانید به این اهداف برسید.
 

۰ نظر موافقین ۰ مخالفین ۰
حسین عزت خواه

چطور عادت های بد را ترک کنیم ؟

 

عادت چیست؟


عادت در فرهنگ فارسی به خوی یا کاری که انسان به آن خوی بگیرد و سر وقت انجام دهد، خوی تعبیر شده است. ابن سینا آن را تکرار زیاد یک عمل در زمان‌های نزدیک به هم که ادامه می‌یابد، توصیف کرده است. از دید روانشناسان معاصر عادت به این شکل تعریف می‌شود ( الگوی رفتاری تکرار شونده یا نوعی مسئله‌ی فیزیولوژیکی که خود را در قالب یک نظم به نمایش می‌گذارد و قدرت عملکرد را بالا می‌برد ) اهمیت عادت‌ها را می‌توان از اثری که به موفقیت‌ها و شکست‌ها می‌گذارند توجیه کرد.


نحوه شکل گیری عادت در ما


برخی عادت‌های بنیادی وجود دارند که برای موفقیت در زندگی ضروری هستند اما مواردی نیز وجود دارند که اکتسابی هستند و از آن جمله می‌توان به زمینه های سلامت و تندرستی، مالی، روابط، کار، مهارت‌های مدیریت زمان و هدفگذاری اشاره نمود. در واقع هسته‌ی تشکیل دهنده عادت‌های موفقیت آمیز، عادت ایجاد خود عادت است. همه‌ی ما مجموعه‌ای از عادت‌ها هستیم که بدون اطلاع‌مان هر روز با کمی تلاش شکل می‌گیرند. مثلا اگر هر روز حدود ساعت 3 بعد از ظهر شکلات بخوریم، این فعالیت به یک عادت تبدیل می‌شود.

 

مقاله پیشنهادی : ترک عادت های بد

 

ترک عادت های بد

 

به همان اندازه که از بین بردن عادت‌های بد دشوار است، ایجاد عادت ساده است. کافی است روزانه 5 تا 10 دقیقه از وقت‌تان را به عادت ایجاد عادت اختصاص دهید.

بخاطر داشته باشید که عوامل تحریک کننده اولین قدم در ساختن عادت‌ها هستند. شناختن عوامل تحریک‌کننده در پشت عادت‌ها اولین قدم در گذشتن از آنهاست.

قبل از اینکه نکات ساده و تأثیرگذار برای کنار گذاشتن عادات بد را به شما معرفی کنیم، لازم است در مورد پیشینه و علت به وجود آمدن عادت بد خود اطلاعاتی کسب کنید. برای این منظور سؤال‌های زیر را از خودتان بپرسید:

  •     این عادت از چه زمانی شروع شد؟
  •     چه مدت است که این عادت بد همراه شما است؟
  •     آیا با احساسات یا عواطف درگیر است؟
  •     افرادی که دوستشان دارید چگونه این عادت بد شما را درک می‌کنند؟
  •     چرا می‌خواهید آن را ترک کنید؟

 

راهکارهایی برای ترک عادت های بد


1. عقب انداختن کارها را متوقف کنید


بیست درصد از مردم این مشکل را به طور مزمن دارند. افراد به این دلیل کار خود را به تعویق می اندازند که به درستی نمی تواند پیش بینی کنند که در آینده چه چیزی در انتظارشان است. تصور آنها این است که در یک موقعیت قرار بعدی بهتر می توانند کار خود را به پایان برسانند.


2. جایگزین کردن


هر عادتی بدی که داریم را با دقت بررسی کنیم و ببینیم که آیا می شود برای آنها یک عادت جایگزین مثبت پیدا کرد؟ مثلا می شود به جای خوردن یک خوراکی شیرینی که اعتیاد شدید به آن داریم، از میوه های شیرین استفاده کرد که شیرینی طبیعی دارند و ممکن است ضرری برای ما نداشته باشند. در اصل با این کار ترک عادات بد تبدیل به جایگزین کردن آنها با عادات مثبت می شود.


3.  آرام شروع کردن


احتمالا کسانی را تا حالا دیدیم که برای اینکه داخل استخر بروند، کم کم اقدام به این کار می کنند و نمی توانند یک دفعه به آب بپرند. برای ترک عادات بد هم بعضی افراد ممکن است این استراتژی برایشان جواب دهد که آرام آرام اقدام کنند. یک سری عادات عمیق داریم که سال هاست دست به گریبانشان هستیم و بهتر است که با اقدامات کوچکی که برمی داریم، کم کم آنها را ترک کنیم.

 

بیشتر بدانید : گفتگوی درونی منفی و آثار مخرب آن بر روح و روان

 

 

عادات بد

 


4. ذهن آگاهی را تمرین کنید


ذهن آگاهی می‌تواند به شما کمک کند تا در مورد افکار، احساسات و اعمال خود آگاهی پیدا کنید. این آگاهی شامل بررسی انگیزه‌هایی است که به عادت شما مربوط می‌شوند بدون اینکه آنها را قضاوت کنید یا واکنشی نشان دهید.

وقتی شما بیشتر از این رفتارهای معمول و محرک‌های آن آگاهی پیدا می‌کنید، ممکن است آسان‌تر باشد که گزینه‌های دیگر مانند پرهیز از نشانه‌های یادآوری یا عمل نکردن به وسوسه‌ها را انجام دهید.

تمرین ذهن آگاهی به شما کمک می‌کند تا روش‌هایی را که عادت شما روی زندگی روزمره‌تان تأثیر می‌گذارد، بررسی کنید. وقتی که شروع به شناسایی این تأثیرات می‌کنید، انگیزه بیشتری برای تغییر عادت خواهید داشت.

 

مطالب مفید برای شما : وب 3 چیست ؟


5. یک همراه موفقیت پیدا کنید


داشتن یک همراه خوب برای انجام هر کاری، حس مسئولیت پذیری شما را افزایش می دهد. مثلاً برای اینکه عادت پیاده روی را در زندگی خود نهادینه کنید، یک همراه خوب برای خودتان پیدا کنید که هرروز با شما به پیاده روی بیاید.

 


تا به حال به خرید محصولات فیزیکی از کارخانه‌ های چینی با قیمت بسیار مناسب و فروش آن در یک مارکت پلیس بزرگ و جهانی مانند آمازون فکر کرده ‌اید؟ بیزینسی که با آزادی از المان زمان و مکان مسیر یک کسب درآمد 24 ساعته و دلاری را برای شما فراهم می‌کند. هر چند کار آسانی به نظر نمی‌ رسد اما اگر راهنمای جامع و گام ‌به‌ گام در این خصوص وجود داشته باشد، مسیر خیلی آسان‌تر و سریع‌تر طی می ‌شود. آشنایی با آموزش فروش در آمازون و مشاهده نتایج دوره آربی شاید نقطه عطف زندگی و کسب و کار شما باشد. پس این پیشنهاد را از دست ندهید.


 

۰ نظر موافقین ۰ مخالفین ۰
حسین عزت خواه

چگونه می توان با استفاده از روانشناسی ورزشی افکار منفی را از بین برد ؟

 

روانشناسی ورزشی


در فینال NBA 1998 و تنها 18 ثانیه مانده، مایکل جوردن توپ را از حریف خود ربود و در آخرین بازی خود با شیکاگو بولز برای پیروزی در سبد قرار داد.
این لحظه حساس یکی از بزرگترین لحظات تاریخ ورزش باقی خواهد ماند. اما آنچه غیر از جنبه بصری، بسیار چشمگیر بود، اتفاقاتی بود که در خارج از زمین بازی رخ می داد - دقیق تر آنچه در ذهن بازیکن اتفاق می افتاد.


مثبت اندیشی چیست؟


ترغیب به خود هر آنچه را که به خود می گویید ، خواه در ذهن باشد یا با صدای بلند. اینها می توانند عبارتهای مثبتی مانند "من می توانم این کار را انجام دهم" یا "من برنده خواهم شد" یا عبارات منفی مانند "من همیشه اشتباه می کنم" یا "من شکست خواهم خورد" هستند.

گفتار خود ترغیب به اندازه کافی طبیعی است، اما نادیده گرفتن تأثیرات آن می تواند به عملکرد شما آسیب برساند. تسلط بر تفکر مثبت در حال حاضر قسمت بزرگی از دنیای ورزش است. چرا ورزشکاران مشهوری مانند مایکل جوردن، تام بردی و تایگر وودز با روانشناسان ورزشی و مربیان ذهنی همکاری می کنند تا مغزشان را آموزش دهند تا بهتر به استرس واکنش نشان دهند؟ زیرا آنها می دانند که یک بازی عمدتا به لطف ذهن، برنده می شود و اگر افکار منفی یک ورزشکار بر عملکرد او در زمین تأثیر می گذارد، چرا تأثیر حرفه ای شما نباید یکسان باشد ؟

 

پیشنهاد ویژه : ویدیوهای رایگان ارز دیجیتال

 

 

افکار مثبت

 


افکار منفی چه تاثیری روی شما دارند؟


1. آنها می توانند احساس افسردگی در شما ایجاد کنند


درمانگران می دانند که یکی از اصلی ترین مواردی که باید در بیمار بالقوه افسرده جستجو شود وجود این افکار منفی است. در حقیقت، پرستار Jaclene Zauszniewski یک پرسشنامه هشت موضوعی برای متخصصان مراقبت های بهداشتی تهیه کرده است تا تشخیص دهد آیا فردی احتمالاً افسردگی بالینی را گزارش می کند یا خیر. یکی از شاخص های اصلی افسردگی؟ افکار منفی بیش از حد است.


2. آنها می توانند شما را مضطرب کنند


مطالعه کودکان بین سنین 8 و 18 سال نشان داد که افکار منفی در میان شاخص اضطراب بود. مطالعه دیگری بر روی مشاوران جوان نشان داد که بین افکار منفی و میزان اضطراب زیاد همبستگی وجود دارد، افکار مثبت با کاهش سطح اضطراب و عملکرد بهتر مصاحبه ارتباط دارند.


3. آنها می توانند باعث شکست شما شوند


در یک مطالعه تنیس، محققان 24 بازیکن تنیس را در مسابقات تورنمنت مشاهده کردند و سخنرانی ها، حرکات و امتیازات آنها را ثبت کردند. پس از آن، بازیکنان همچنین در مورد افکاری که در طول بازی داشته اند صحبت کردند. این محققان دریافتند که افکار منفی با ضرر همراه است و تنیسورهایی که فکر می کنند افکارشان مثبت است امتیاز بیشتری کسب می کنند.

علاوه بر این، یک مطالعه از کشتی گیران حرفه ای که در تیم های کشتی کانادا برای حضور در مکان های مختلف رقابت می کنند، نشان داد که ورزشکارانی که در مرحله مقدماتی قرار گرفتند، یک ساعت قبل از مسابقه در مقایسه با کسانی که این رقابت ها را انجام نمی دادند، فکر منفی کمتری داشتند. بنابراین، اگر افکار منفی نامطلوب هستند، از طرف دیگر، افکار مثبت مفید هستند؟ بیایید ببینیم علم چه چیزی برای گفتن دارد.

 

ویدئو پیشنهادی : ترک عادت های بد زندگی


قدرت افکار مثبت


در حالی که افکار منفی با افسردگی، استرس و شکست ارتباط دارند، افکار مثبت با بهبود عملکرد و خلق و خو همراه هستند و گرچه به نظر می رسد "خوب با خود صحبت کردن" عجیب به نظر برسد، اما تحقیقات علمی ممکن است نظر شما را با شواهدی برای حمایت از آن تغییر دهد.


1. آنها می توانند سلامتی شما را بهبود ببخشند


مطالعه کودکان مدرسه ابتدایی نشان داده است که افکار مثبت با عزت نفس بالا در ارتباط بودند. یک مطالعه دانمارکی همچنین نشان داد که بیماران قلبی که مثبت فکر می کردند احتمالاً پنج سال بعد هنوز زنده هستند که می تواند با این واقعیت توضیح داده شود که بیماران خوش بین احتمال بیشتری برای انجام این کار دارند.

اگر عادت دارید بارها و بارها به خود بگویید: "من بی لیاقت هستم" یا "از کارم اخراج می شوم"، این منجر به احساس بی ارزشی می شود که بر وضعیت ذهنی و کارایی شما تأثیر می گذارد . همانطور که قبلاً دیدید، افکار منفی می توانند منجر به افسردگی شوند. و در محل کار، افسردگی حدود 44 میلیارد دلار در سال برای از دست دادن بهره وری هزینه دارد .

افکار خود را مثبت بگویید، مثلاً به خود بگویید: "شما می خواهید پیشرفت کنید" و "به جایی که با سال گذشته مقایسه می شوید نگاه کنید" تا دید خوش بینانه تری به شما بدهد و در نتیجه شما را برای یافتن فرصت های پیشرفت ترغیب کند.


2. آنها می توانند کارایی شما را افزایش دهند


در مروری بر موضوع مثبت اندیشی و تصویر ذهنی، محققان دانشگاه آریزونا پیشنهاد کردند که مدیریت فکر سازنده، که شامل افکار مثبت است، می تواند اثر بخشی کارمندان و شرکت را بهبود بخشد.

در یک مطالعه روی واترپلو، دو آزمایش امکان آزمایش انواع مختلف گفتار درونی بسیار خاص را فراهم کرد: آموزنده و انگیزشی. در آزمایش اول، شرکت کنندگان وظیفه دقیق پرتاب توپ به سمت هدف را انجام دادند، در حالی که در آزمایش دوم، کار پرتاب توپ را تا آنجا که ممکن بود انجام دادند. محققان دریافتند، در صورت نیاز به دقت، تفکر آموزنده ("آرنج به سمت بالا" و "دست به دنبال توپ") بیشتر مفید است. اما وقتی نوبت به قدرت رسید، تفکر انگیزشی ("من می توانم این کار را انجام دهم") بهترین عملکرد را داشت.

بنابراین اگر هنگام طرح ایده به سرمایه گذاران بالقوه عصبی هستید، عباراتی مانند "یک نفس عمیق بکشید" و "استدلال هایی را که آزمایش کرده اید به خاطر بسپارید" نمونه هایی از تفکر بصیرت است که به شما کمک می کند تا بهترین عملکرد خود را بدست آورید. اما اگر کاری را انجام می دهید که نیاز به تفکر زیادی ندارد، مانند سازماندهی پرونده ها یا وارد کردن داده ها، تنها کاری که باید انجام دهید این است که بگویید "من می توانم این کار را انجام دهم".


3. آنها می توانند به شما در یافتن شغل کمک کنند


مطالعه بر روی مدیران بیکار انجام شد. دو گروه تشکیل شد. اولی برای از بین بردن افکار منفی آموزش دیدند ، در حالی که گروه کنترل هیچ آموزشی ندیدند. نه ماه بعد، 50٪ از کسانی که برای مثبت اندیشی آموزش دیده اند شغل پیدا کرده اند، در حالی که تنها 1٪ از گروه کنترل موفق شدند.
مثبت اندیشی می تواند به تقویت اعتماد به نفس شما کمک کند و به شما انگیزه بیشتری بدهد تا بتوانید کار رویایی خود را انجام دهید.

 

مقاله پیشنهادی : مدیریت مخارج زندگی

 

مثبت اندیشی

 


چگونه افکار منفی را در محل کار از بین ببریم؟


اکنون که دیدید خودگفتاری منفی چقدر می تواند بد باشد، بیایید نگاهی به چند استراتژی بیندازیم که می توانید برای حل این مشکل در محل کار استفاده کنید.


1. احساس برخی از اضطراب ها امری طبیعی است


اگر شما قبل از یک جلسه تیمی استرس دارید و قلبتان تند می زند، به جای ناراحتی بیشتر، درک کنید که چیزی که احساس می کنید طبیعی است.

مطالعه ای نشان شده است که کسانی که اضطراب قبل از رقابت را امری طبیعی برداشت نمودند افکار کمتری نسبت به دیگران داشتند و موفق تر عمل نمودند. محققان این مطالعه نتیجه گرفتند که تشخیص اضطراب قبل از مسابقه به عنوان یک پاسخ طبیعی به یک موقعیت استرس زا ممکن است مفید باشد.

بنابراین دفعه بعدی که از اتاق کنفرانس عبور کردید، نفس عمیق بکشید، اضطراب خود را درک کنید، آن را بپذیرید، مطمئنا سخنرانی شما درخشان خواهد بود.


2. افکار منفی خود را به چالش بکشید


در رفتار درمانی شناختی، یکی از تکنیک هایی که به بیماران کمک می کند اضطراب خود را کاهش دهند این است که فوراً یک فکر منفی را زیر سوال ببرند .

به عنوان مثال، اگر می خواهید به مصاحبه شغلی بروید و فکر منفی خودکار مانند این را دارید: "من شرایط لازم را ندارم"، وضعیت را برگردانید و از خود بپرسید ، "چرا فکرمی کنم که شرایط لازم را ندارم؟ "

اگر افکار منفی خود را زیر سوال ببرید، خواهید فهمید که بسیاری از آنها غیر منطقی یا غلط هستند و به راحتی آنها را از بین خواهید برد.


3. با خود به عنوان بهترین دوست خود صحبت کنید


جالب اینجاست که ما هرگز به کسی نخواهیم گفت که همه آن چیزهای ظالمانه ای را که هنوز با خودمان می گوییم دوست داریم. بنابراین، یک تاکتیک مفید برای از بین بردن افکار منفی این است که با یکدیگر صحبت کنید همانطور که با بهترین دوست خود صحبت می کنید.
با دوستان مثبت فکر کنید

اگر این مسئله برای شما دشوار است، سعی کنید با خود با سوم شخص صحبت کنید، ممکن است کمک کند. لبرون جیمز وقتی به شهرت رسید که در مصاحبه ای با ESPN تصمیم خود را برای پیوستن به میامی هیت اعلام کرد و گفت: "من می خواستم آنچه را که برای لبرون جیمز بهترین بود انجام دهم و کاری را که او را خوشحال می کند انجام دهم."

اتان کروس، روانشناس، که این مصاحبه جالب را تماشا می کرد، تصمیم گرفت در هفت مطالعه نحوه استفاده لبران جیمز از "خودگردانی" را تجزیه و تحلیل کند. وی دریافت که صحبت کردن در مورد شخص سوم در واقع می تواند توانایی شما را در تنظیم افکار و احساسات بهبود بخشد و وقتی نوبت به استفاده از آن در یک رویداد تحریک کننده اضطراب می رسد، می تواند به شما کمک کند تا آن را کمتر ترسناک ببینید.

اگرچه ممکن است صحبت با خود به عنوان سوم شخص عجیب باشد اما استفاده از فاصله گرفتن از خود می تواند به شما کمک کند تا نسبت به خود گذشت بیشتری داشته باشید.


4. چگونه می توان با ورزش تفکر خود را مثبت کرد


گاهی اوقات خلاص شدن از شر یک عادت بد کافی نیست. باید عادت خوبی جایگزین آن شود. بنابراین در اینجا نحوه از بین بردن افکار منفی آورده شده است: اگر عادت دارید با خود صحبت نامطلوبی داشته باشید، افکار مثبت را جایگزین افکار منفی کنید. آنها را مرتباً تمرین کنید تا اینکه مثبت اندیشی به عادت جدید شما تبدیل شود.

اگر وظیفه ای که در شرف انجام آن هستید به دقت خاصی از جمله دستکاری اعداد برای پیش بینی آماری احتیاج دارد، ممکن است به یک فکر آموزنده نیاز داشته باشید. با این حال، اگر وظیفه ای که در شرف انجام آن هستید به قدرت بدنی مانند انتقال موجودی کالا به فروشگاه نیاز دارد، تفکر انگیزشی احتمالاً بسیار بهتر کار خواهد کرد.

در هر صورت، حذف افکار منفی خودکار و جایگزینی آنها با افکار مثبت، باید شما را بر وظیفه مورد نظر متمرکز کند.

 

 

غلبه بر افکار منفی


افکار خود را درک وکنترل کنید


حتی اگر استرس حاصل از به ثمر رساندن گل پیروزی را ندارید، می توانید از روانشناسی ورزشی ورزشکاران حرفه ای الهام بگیرید و افکار خود را مثبت کنید تا به پیروزی های بزرگ شغلی دست پیدا کنید و شاید شغل رویاهای خود را بدست آورید .

افکار شما اعمال شما را دیکته می کند. علم آن را بارها و بارها نشان داده است. برای این، مهم است که شما افکار خود را درک و کنترل کنید. به طور خلاصه، چهار روش برای انجام این کار وجود دارد:

  1. اضطراب را به عنوان یک پاسخ طبیعی به یک موقعیت استرس زا بشناسید.
  2. افکار منفی خود را به چالش بکشید.
  3. با خودتان صحبت کنید همانطور که با بهترین دوست خود صحبت می کنید.
  4. عادت کنید که به صورت مثبت صحبت کنید.

اگر می بینید که در طول روز خود هنوز فکرهای منفی دارید، هدف این نیست که افکار منفی را به طور کامل از ذهن خود حذف کنید، بلکه غلبه افکار مثبت بر افکار منفی شما هدف است.

محقق باربارا فردریکسون در کتاب Positivity می نویسد : 
"مثبت بودن فقط محتوای ذهن شما را تغییر نمی دهد بلکه افکار بد را با افکار خوب عوض می کند و دامنه احتمالات را گسترش می دهد و باید کارهای زیادی برای ما انجام دهد تا احساس خوبی داشته باشیم و به آن فکر کنیم.


آیا تا به حال به دنبال آموزشی بودید که زندگی و کسب و کار را در کنار هم با موفقیت و رضایت پیش ببرید؟ دوره ای که در ابتدا ساخت لایف استایل، اصلاح باورهای نادرست و ساخت نگرش درست بیزینس را به شما آموزش دهد و سپس شما را برای ورود به عرصه ی جهانی بیزینس آنلاین آمازون آماده کند. با دوره پاراسل زندگی ابتدا می توانید لایف استایل و باورهای درست را بسازید و سپس با دوره آربی فروشندگی در وبسایت بزرگ آمازون را تجربه کنید و رسیدن به این دو هدف مهم با هم، در دوره متخصص فروش در آمازون به شما ارائه می شود.


 

۰ نظر موافقین ۰ مخالفین ۰
حسین عزت خواه

طراحی مسیر موفقیت

 

نقشه مسیر موفقیت


چگونه نقشه‌ی مسیر موفقیت خودمان را طراحی کنیم؟ هرفردی تعریف خودش از موفقیت را دارد. حداقل باید این واقعیت را بپذیریم که بین دو فرد به طور 100 درصد تعریف یکسانی از موفقیت وجود ندارد. نقشه‌ی مسیر ما برای رسیدن به موفقیت باید با فرد دیگری که درکنار ما ایستاده است، متفاوت باشد


چطور در مسیر موفقیت حرکت کنیم؟


برای حرکت در مسیر موفقیت باید گام‌های آهسته و مداوم بردارید. اگر فکر می‌کنید با تند حرکت کردن و تلاش‌های بی‌وفقه و شبانه‌روز به همه چیز می‌رسید، سخت در اشتباهید.

انسان‌های موفق کسانی هستند که به آهستگی و پیوستگی حرکت می‌کنند. آن‌ها هیجانات را در خود خاموش می‌کنند. وقتی در ابتدای مسیر موفقیت بیش از حد تلاش می‌کنید، خیلی زود خسته می‌شوید و خیلی زود همه چیز را به کنار می‌زنید. اما با تلاش به‌اندازه‌ی توان، فشار کمتری به شما وارد می‌شود و دیرتر خسته می‌شوید.

 

ویدئو پیشنهادی : کارهایی که قبل از 20 سالگی باید انجام دهید

 

موفقیت

 

وقتی در حال پیاده‌روی در یک مسیر هستید، اگر کل مسیر را با گام‌های آهسته بردارید، کمتر احساس خستگی می‌کنید و در نتیجه قادرید مسیر زیادی را پیاده‌روی کنید. اما اگر بخواهید در همان ابتدای مسیر، شروع به دویدن کنید، بعد از چند دقیقه خسته شده و از ادامه دادن منصرف می‌شوید.

یکی دیگر از توصیه‌های مهم برای حرکت در راه موفقیت داشتن تمرکز بر روی هدف است. اگر مدام به سختی‌های راه فکر کنید به نتیجه نمی‌رسید. زیرا آنقدر فکر منفی، خستگی و دلزدگی به سراغ‌تان می‌آید که دیگر قادر به ادامه‌ی راه نیستید. اما وقتی به لحظه‌ی موفقیت فکر و آن را برای خود تجسم می‌کنید، خستگی و سختی‌های امروز کمتر به چشم می‌آیند.

 

موفقیت با عدم توجه به افراد منفی باف


اگر این افراد، که عمدتا از اعضای خانواده یا دوستان نزدیک‌مان هستند، بر حرف‌شان اصرار ورزیدند، با لبخندی روی لب، از آن‌ها دور شوید؛ بدون بحث و جدل و هیچ تلاشی جهت متقاعد ساختن آن‌ها.

 

مقاله پیشنهادی : مسیر موفقیت را چگونه طراحی کنیم؟ - راهنمای گام به گام

 

موفقیت با داشتن ذهن قدرتمند


همه افرادی که در اطراف شما هستند، نظریات خاص خودشان را درباره موضوعات مختلف دارند؛ اما آن چه که باید برای شما از همه مهم‌تر باشد، باید نظریات و عقاید خودتان باشد.

اگر آرزوی بزرگی دارید، طبیعی است که در درون‌تان، احساس تردید نسبت به خود و حتی ترس داشته باشید.

شما باید ذهن‌تان را آموزش دهید تا همچون لیزر، روی هدف متمرکز بماند. برای موفق شدن، باید بتوانید تفکرات منفی و باورهای محدود کننده را از ذهن‌تان بزدایید.


چشم ‌انداز زندگی‌ خود را مرور کنید


باید اهداف‌تان را، کوتاه‌مدت یا بلندمدت، بنویسید. صرف چند دقیقه برای مرور این چشم ‌انداز شما را در مسیر درست قرار می‌دهد.
با مرور هرروزه‌ی اهداف بلندمدت‌ خود، همیشه به آنها فکر خواهید کرد. اگر هر روز به آنها فکر کنید و روزتان را در جهت رسیدن به آنها سپری کنید، اهداف‌تان محقق خواهند شد.

دستیابی به اهداف، یک علم است. پیچیدگی یا ابهامی در این باره وجود ندارد. فارغ از اینکه اهداف‌تان چقدر بزرگ هستند، با پیروی از یک الگوی ساده به آنها می‌رسید. نکته‌ی مهم نوشتن و مرور هرروزه‌ی آنها است.


مانند افراد موفق فکر کنید


باور کنید رفتار شما نقش مؤثری در دست‌یابی به موفقیت دارد. پس تفکرتان نباید همانند انسان‌های شکست خورده باشد. بهتر است پیشرفت ها و چیزهایی که برای رسیدن به آن‌ها تلاش می‌کنید را در ذهنتان تجسم کنید. همیشه نیمه‌ی پر لیوان را ببینید و مطمئن باشید مردم همیشه حامی افراد موفق و مثبت اندیش هستند.


احساسات خود را به وضوح بیان کنید


وقتی در مسیر درست قدم بردارید، تنها چیزی که ممکن است مانع رسیدنتان به موفقیت شود، مهارت‌های ارتباطی است. خود را در یک جلسه‌ی کاری تجسم کنید و فرض کنید مدیرتان از شما نظر می‌خواهد. شما به طور دقیق می‌دانید که چه باید بگویید تا مشکل حل شود، اما توانایی بیان آن را ندارید. نمی‌دانید چگونه منظورتان را برسانید. در نهایت این موضوع باعث می‌شود، نتوانید ارتباط خوبی با افرادی که در جلسه حضور دارند برقرار کنید. پس این که مهارت‌های ارتباطی را یاد بگیرید بسیار مهم است.


همیشه نتیجه را تجسم کنید


هیچ کاری را بدون دلیل انجام نمی‌دهیم و به طور حتم، زمانی که دست به انجام کاری می‌زنیم، به دنبال نتیجه‌ی مشخصی هستیم. در محل کار هم باید همین طور باشد. هر کار ناخوشایندی هم که مجبور به انجامش هستید را با در نظر گرفتن نتیجه و هدفتان به دقت انجام دهید. این کار انگیزه‌ی خوبی به شما می‌دهد.

 

پیشنهاد ویژه : آشنایی با دوره ارز دیجیتال

 

مسیر موفقیت

 


صبور باشید


برای رسیدن به موفقیت باید صبور باشید، چرا که موفقیت یک شبه، یا یک شبه ره صد ساله رفتن بی معناست. شاید فکر کنید برخی افراد به یک باره موفق شده‌اند اما مطمئن باشید آن‌ها هم برای رسیدن به موفقیت زمان و انرژی زیادی صرف کرده‌اند. دست‌یابی به موفقیت نیازمند زمان است. باید صبور باشید و همیشه هدف را در ذهنتان مرور کنید.


چیزهای جدید یاد بگیرید


همیشه در حوزه کاری‌ خود اطلاعات به روز داشته باشید و علوم جدید مربوط به آن را یاد بگیرید. سعی کنید میزان دانش و آگاهی خود را بالاتر از دیگران نگه دارید تا به موفقیت برسید.

 

 

ما تصمیم گرفتیم مفاهیم پیچیده دنیای کریپتوکارنسی و ارزهای دیجیتال را به ساده ترین شکل که شامل اطلاعات مفید و کارآمد می باشد، به شما آموزش دهیم تا بتوانید برای خود استراتژی بلند مدت داشته باشید و به صورت روزانه ترید کنید. اگر به این بازار علاقه مند هستید، می توانید برای کسب اطلاعات دقیق تر در خصوص آموزش ارز دیجیتال به زبان ساده توضیحات صفحه دوره را مطالعه کنید و از این فرصت استفاده کنید.

 

۰ نظر موافقین ۰ مخالفین ۰
حسین عزت خواه

9 روش برای بهبود مهارت های مدیریت تیم و افزایش عملکرد

اگر شما مالک، مدیر سطح عالی یا فقط مدیر یک تیم واحد از افراد باشی ، این ده نکته می تواند تقریباً در هر شرایطی بهره وری شما را افزایش دهد:

1. درباره اهداف خود شفاف باشید و آنها را بنویسید
اکنون این قسمت به طور خاص باید توسط مالک یا مدیرعامل شرکت نوشته شود زیرا مدیران سطح پایین این اهداف را می گیرند و آنها را برای تیم های خودشان اعمال می کنند.
توجه داشته باشید که این به معنای نوشتن "ما قصد داریم ابزاری درست کنیم و به سودآورترین سازنده ابزار در جهان تبدیل شویم". هرکسی می تواند به آن فکر کند. اهداف شما باید مشخص و قابل دستیابی باشد و روشهایی برای سنجش پیشرفت داشته باشد. هدف بسیار واضح افزایش 10 درصدی سود در سال است. سپس می توانید اهداف مشخصی را برای مدیران بخشهای مختلف داشته باشید.
به عنوان مثال هدف برای مدیر بازاریابی ممکن است یافتن راه های جدید و کارآمد بازاریابی باشد تا تلاش های بازاریابی شما با بودجه مشابه به 5٪ مشتری بیشتر برسد. مدیر تولید ممکن است ایده های خوبی در مورد ساده سازی تولید برای افزایش بهره وری داشته باشد. هدفی برای مدیر فروش شاید ورود به یک بازار جدید یا دست نخورده.
نکته مهم این است که اهداف کلی شما روشن است، همه مدیران شما در هیئت مدیره هستند و می دانند از آنها چه انتظاری می رود و اینکه شما به طور مداوم بر پیشرفت هر بخش نظارت می کنید. این روند باید توسط مدیران شما برای اعضای تیمشان تکرار شود.

2.  به اهداف برسید
اکنون این ممکن است به نظر رسیدن به اهداف مشابه باشد، اما اینطور نیست. اهداف را می توان نتیجه نهایی، جایی که می خواهید باشید در نظر بگیرید. اهداف مراحلی است که باید برای رسیدن به نتیجه بردارید. مثلا. یک هدف نهایی ممکن است افزایش رضایت مشتری باشد و اهداف کوچکتر رسیدن به آنجا ممکن است شامل زمان حمل سریع تر ، بازده آسان تر و بهبود خدمات مشتری و غیره باشد.

 

مهارتهای مدیریتی

 

3. افراد ذی صلاح را استخدام کنید، سپس از مسیر آنها دور شوید
به عنوان یک مدیر، رئیس یا مدیر ارشد شما باید اهداف شرکت ها را پشت سر می گذاشت تا شما درک درستی از مکان شرکت داشته باشید. یک مدیر خوب باید اهداف مشخصی را با اهداف منطقی، قابل دستیابی و قابل اندازه گیری برای این بخش تعیین کند. سپس می توانید اهدافی را که برای دپارتمان تعیین شده است در نظر بگیرید و آنها را با توجه به سطح مهارت آنها به هر کارمند بدهید.
اکنون ممکن است متوجه شده باشید که قسمت دوم نکته این است که " از سر راه خود خارج شوید ". این فقط در صورتی است که افرادی را که مهارت صحیح دارند استخدام کرده باشید. بخشی از وظیفه شما به عنوان مدیر، بررسی و اندازه گیری میزان پیشرفت کارمندان است. اگر کسی را پیدا کردید که به نظر می رسد نمی تواند از پس آن برآید، سعی کنید او را با یک مربی تنظیم کنید یا حتی مسئولیت های شغلی او را کم کنید.
تمایل به انجام چند کار همزمان دارید و به راحتی حواس شما را پرت می شود؟
اما نکته اصلی این است که شما در قبال شرکت مسئولیت دارید که بخشی از مأموریت کلی خود را به موقع به پایان برسانید و به خوبی انجام دهید، در غیر این صورت بازتاب شما به عنوان مدیر است. در حالی که هیچ کس آن را دوست ندارد اما خاتمه شاید تنها راه حل باشد.

4. با کارمندان خود جلسات منظمی داشته باشید
مشکلات و تنگناها به ناچار در هر سازمانی بوجود می آیند. بخشی از وظیفه شما به عنوان مدیر، شناسایی مسائل و اصلاح آنها قبل از بروز مشکلات است. تشکیل جلسات منظم و سازنده با کارمندان، کلید شناسایی مشکلات قبل از خارج شدن از کنترل است.
بیایید فقط بگوییم که کارمندان شما در حمل به موقع اقلام مشکل دارند زیرا نمی توانند خیلی زود آنها را از انبار بردارند. اینجا جایی است که پول خود را به دست می آورید!
چیزی که شما نمی خواهید این است که افراد بخش حمل و نقل از انبار تماس بگیرند و به یک مسابقه جیغ تبدیل شود. وقت جلسه با مدیر انبار است. شاید مسئله این است که آنها در مورد تعداد واحدهای فروخته شده در هر ماه پیش بینی های قابل اطمینان نمی کنند. اکنون ما مشکل عدم ارتباط بین فروش و انبار را شناسایی کرده ایم. تقریباً تمام مسائل به دلیل کمبود (یا مشکل در برقراری ارتباط) بوجود می آیند. یک مدیر خوب میان تیم و مدیران تیم های دیگر خواهد بود.

5.  هنگام برخورد با مشکلاتی که در غیر این صورت کارمندان خوب از آنها استفاده می کنید ، از روش "ساندویچ" استفاده کنید
همه اشتباه می کنند، برخی کوچک هستند و می توان با آنها یک یادداشت برای تیم یا یک کلمه سریع با کارمند متخلف مقابله کرد. با این حال، یک کارمند بسیار عالی می تواند اشتباه بزرگی را مرتکب شود که می تواند مسئولیت واحدهای شما را مختل کند. این نوع مشکلات باید توسط مدیر برطرف شود. تا زمانی که این یک اتفاق یک بار باشد و کارمند در گذشته مشکلی نداشته باشد. روش ساندویچ بهترین است.
با توضیح اینکه کارمند برای سازمان ارزشمند است و کار وی به طور کلی تأثیر مثبتی در شرکت داشته است، شروع کنید. در مرحله بعدی به مسئله پیش آمده و اینکه برای جلوگیری از مشکل شبیه سازی در آینده می توان چه مراحلی را بردارد. با تکرار ارزشی که کارمند برای شرکت دارد، مکالمه را ببندید و مراحلی را که برای جلوگیری مجدد از مشکل برداشته می شود، تقویت کنید.

6.  همیشه بخاطر داشته باشید که نمونه ها بهتر از تقویت مثبت یا تقویت منفی هستند
هویج و چوب همیشه منبعی برای مدیریت کارمندان بوده است. با استفاده از هویج می توانید کارمندان خود را فریب دهید تا آنچه می خواهید را انجام دهند ، یا می توانید با استفاده از چوب کارکنان را به دلیل انجام ندادن آنچه از آنها انتظار می رفت تنبیه کنید.
بخشی از وظیفه شما به عنوان مدیر این است که برای کسانی که مدیریت می کنید نمونه باشید. در مورد اشتباهات خود و قدم هایی که برمی دارید برای جلوگیری از انجام همان کار در آینده باز باشید. به هر حال ، اگر شما مثال نیستید ، نمی توانید انتظار داشته باشید که کارمندانتان اشتباهات را بپذیرند.
باید فرآیندی برای زمان وقوع اتفاقاتی از این دست وجود داشته باشد. مشکل را تصدیق کنید، علت اصلی مشکل را تجزیه و تحلیل کنید، روشهایی را برای جلوگیری از تکرار مجدد اشتباه پیاده کنید، راه حلی را که ارائه داده اید ارزیابی کنید و اگر جواب داد، ادامه دهید.

7.  در مورد ساختن تیم خود هوشمند باشید
شما به عنوان یک مدیر، باید با بسیاری از موقعیت ها، افراد و شخصیت های مختلف کنار بیایید. همچنین به شما مسئولیت های جدید و بعضاً بیشتر از جمله مواردی مانند بودجه بندی، پیش بینی ها، ارائه ها و حقوق و دستمزد داده می شود. بنابراین در مورد نقاط قوت و ضعف خود جدی فکر کنید تا بتوانید متناسب با آن استخدام کنید. شما افرادی را می خواهید که نقاط قوت شما را تکمیل کرده و نقاط ضعف شما را یاری دهند. یک جمله قدیمی وجود دارد که می گوید: "شما باید آهسته استخدام کنید و سریع شلیک کنید ".این نکته خوبی است که باید به خاطر داشته باشید ، وقت خود را برای یافتن فرد مناسب برای کار خود اختصاص دهید. هنگامی که آنها را آموزش دادید و تمام ابزارهای کار را به آنها دادید ، می توانید آنها را ارزیابی کنید. اگر به هر دلیلی آنها انتظارات را برآورده نمی کنند پس، بهتر است سریع آنها را خاتمه داده و به دنبال فرد جدیدی بگردید.
من شرایط بسیاری را می بینم که فردی برای کاری استخدام می شود که صلاحیت آن را ندارد یا فقط نمی تواند یک کار خوب را در آن انجام دهد و سال به سال در آنجا می مانند. نگه داشتن افراد اشتباه به تیم شما آسیب می رساند ، با سایر اعضای تیم کینه ایجاد می کنید و به جای تمرکز روی موارد مهمتر، زمان بیشتری را به نگهداری از کودک می پردازید. این در واقع به مسئولیت اشتباهات شما برمی گردد. شما به اشتباه، شخص اشتباهی را شناسایی کرده اید ، بنابراین سریع آن را حل کنید ، با استخدام فرد مناسب آن را اصلاح کنید و ادامه دهید.

 

مهارتهای مدیریتی

 

8.  یک نگرش مثبت داشته باشید و آن را در تیم خود ارتقا دهید
همه ما آن رئیس یا همکار عبوس را داشته ایم که به نظر نمی رسید هرگز زیاد به او اهمیت می دهد. به آنها احترام گذاشتید و به آنها نگاه کردید؟ البته نه ، افراد به طور طبیعی به دیگران علاقه مند می شوند که نگرش مثبت خوبی دارند.
داشتن نگرش مثبت کار شما را به عنوان مدیر بسیار ساده می کند فقط به این دلیل که افراد بسیار بیشتر شما را دنبال می کنند.
در مورد تیم خود، فعالیت های تیم سازی را تشویق کنید. ما می دانیم که همه افراد دیگران را دوست ندارند یا حتی با آنها کنار می آیند. بنابراین از تمرینات تیم سازی به عنوان راهی برای اطمینان از هدفمند ماندن تیم خود استفاده کنید.

9. استفاده از تقویت کننده های مثبت را فراموش نکنید
غالباً، ما بیش از حد درگیر کارهایی هستیم که انجام می دهیم. پس از همه، به عنوان مدیران، ما معمولاً چندین مسئله، مشکل و مهلت مختلف را همزمان کنترل می کنیم که فراموش نمی کنیم فقط بگوییم "متشکرم".
این نگرش را نداشته باشید که کارمندان شما فقط کارهای خود را انجام می دهند. آن مهلت پروژه که به زور به آن اضافه شد، پروژه غیرمنتظره ای که در دام تیم های شما افتاد ، زندگی همه را سخت تر می کند. کنون یک توپ دیگر برای شعب بازی دارید.
بنابراین وقتی آن پروژه به موقع به پایان رسید یا مهلت جدید را تعیین کردید، فراموش نکنید که از تیم خود، قدردانی کنید. بله، شما هنوز با 4 توپ در هوا، دست و پنجه نرم می کنید ، اما درست مانند داشتن یک نگرش مثبت، شما را به یک رهبر موثر تبدیل می کند.
تقویت مثبت باعث تقویت روابط کارمند مدیر می شود. این می تواند انواع مختلفی داشته باشد و بسته به نوع شرکت متفاوت خواهد بود، کارت های هدیه ، به رسمیت شناختن عمومی یا فقط یک تأیید خصوصی از طرف مدیر، به هر شکلی که باشد مهم است که از دستاوردهای آنها قدردانی شود. مدیران مسئولیت ها و مشاغل متعددی را باید از قبل انجام دهند و من می توانم تضمین کنم که یکی از مهمترین وظایف مدیریت استفاده از تمام داراییهای شرکت به کارآمدترین و مولدترین روش ممکن است.
اگر کارمندان را مدیریت می کنید، آنها نمایانگر دارایی شرکت بزرگی هستند که شما وظیفه دارید تا آنجا که ممکن است به طور مولد کار کنید. با آموزش صحیح کارمندان و آموزش تکنیک های ارتباطی مناسب، می توانید زمانی را که برای رفع اشتباهات صرف می کنید به حداقل برسانید و بر ارائه پروژه های به موقع و مشاغل جدید تمرکز کنید. این می تواند به معنی افزایش چشمگیر بهره وری با حداقل هزینه ها باشد.
من هیچ رئیسی را نمی شناسم که دوست داشته باشد عملکردی را افزایش دهد که سرمایه گذاری کمی داشته باشد و سرمایه گذاری نداشته باشد. بنابراین برای بهبود مهارت های مدیریت تیم و تقویت عملکرد خود، با این 9 نکته خود را برای موفقیت آماده کنید.
 

با ما در سایت عزت خواه دات کام همراه باشید


فعالیت در آمازون و کسب درآمد دلاری، جز اهداف افراد بسیاری می باشد که تمایل دارند با آزادی از المان زمان و مکان کسب درآمد کنند. با دوره آربی، آموزش گام به گام فروش در آمازون می توانید این هدف را محقق سازید. همچنین از داخل ایران طبق روشهایی می توانید در آمازون فروشنده شوید. ( لیست کشورهای مورد تایید وبسایت آمازون).جهت مشاوره رایگان با تیم پشتیبانی مجرب و متخصص سایت عزت خواه دات کام (آموزش رایگان فروش در وبسایت آمازون) در ارتباط باشید . 

۰ نظر موافقین ۰ مخالفین ۰
حسین عزت خواه

فروش در آمازون با حسین عزت خواه

فروش در آمازون

کسب درآمد از آمازون 

اینجا میخواهیم یک بیزنس واقعی رو بسازیم و صفر تا صد آموزش ببینیم 


دوست داری یک شغلی داشته باشی که از هر کجای دنیا و در هر ساعتی از شبانه روز بتونی کنترلش کنی ؟

حتی تو سفر ؟

کسب درآمد به دلار داشته باشی و با کمترین سرمایه یک برند برای خودت بسازی و محصولاتت رو در آمازون بفروشی .

تو کمترین زمان اصل سرمایه و همچنین درآمد بالا داشته باشی

اگر به کسب و کار آنلاین و کسب درآمد دلاری علاقه‌مند هستی، مطلع باش که بیزینس آمازون یکی از بزرگترین و پرسود ترین بیزینس‌های آنلاین جهان است. با آموزش‌های گام به گام دوره آربی، فروش کالای فیزیکی در آمازون با محوریت خرید کالا از علی بابا در چین و فروش در آمازون آمریکا را یاد می گیری. در واقع تو با این دوره آموزش های جامع، گام به گام و بروز فروش در آمازون را در اختیار داری. پس تصمیم قطعی را برای خرید این دوره بگیر تا کسب درآمد دلاری در وبسایت آمازون را تجربه کنی. 

چرا وبسایت آمازون ؟

جف بزوس در سال 1994 آمازون را تاسیس کرد و در سال 1995 آمازون به عنوان یک فروشگاه کتاب آنلاین شروع به کار کرد و در نهایت بستری را برای فروش کالاهای مختلف ساخت.

49.1 ٪ از کل فروش الکترونیکی محصولات در آمریکا برای آمازون ثبت شده است که سهم  eBay فقط 6.6 ٪ بود!!!

بیشتر از یک و نیم میلیون کارمند دارد.

در آمازون حدودا، 353 میلیون محصول ثبت شده است.

386.000.000.000 دلار درآمد سالانه آمازون.

فروش شخص ثالث (3P) آمازون 54% از درآمد آمازون را تشکیل می دهد.

85% فروشندگان شخص ثالث آمازون سودآور هستند.

92% فروشندگان از اجرا توسط آمازون (FBA) استفاده می کنند.

Amazon.com حدوداً 3 میلیارد بازدید در ماه دارد.

300 میلیون مشتری در سراسر دنیا.

 

جهت شرکت در دوره آموزش فروش در آمازون و کسب درآمد از شرکت آمازون ( حتی از ایران ) با مراجعه به سایت عزت خواه دات کام به آدرس

https://ezzatkhah.com/rb

و جهت مشاوره رایگان با تیم پشتیبانی مجرب و متخصص سایت عزت خواه دات کام می توانید از شنبه تا چهارشنبه از ساعت 9 الی 17 با دفتر پشتیبانی تماس حاصل فرمایید. تلفن های پشتیبانی ایران : 00989304444736 و 00989302222413 (واتساپ)

 
۰ نظر موافقین ۰ مخالفین ۰
حسین عزت خواه

معنای هوش هیجانی - عزت خواه دات کام

هوش هیجانی چیست؟
ما هوش هیجانی یا EI را به عنوان توانایی تعریف می کنیم:
احساسات خود را بشناسیم، درک کنیم و مدیریت کنیم و احساسات دیگران را بشناسید، درک کنید و بر آنها تأثیر بگذارید. از نظر عملی، این به معنای آگاهی از این است که احساسات می توانند رفتار ما را تحت تأثیر قرار دهند و همچنین افراد را تحت تأثیر قرار دهند (به طور مثبت و منفی) و یاد بگیرند که چگونه این احساسات را مدیریت کنیم - چه خود ما و چه دیگران. مدیریت احساسات به ویژه در شرایطی که تحت فشار هستیم بسیار مهم است.

اصطلاح هوش هیجانی از کجا آمده است؟
هوش هیجانی توسط دو محقق، پیتر Salavoy و جان مایر ایجاد و در مقاله خود با عنوان"هوش هیجانی" در مجله تخیل، شناخت، و شخصیت در سال 1990 به چاپ رسید. بعد از آن در سال 1996 توسط دن گلمن محبوبیت یافت.

 

هوش هیجانی

 

چرا هوش هیجانی مهم است 
این یک واقعیت علمی است که احساسات مقدم بر فکر هستند. وقتی احساسات زیاد می شوند، نحوه عملکرد مغز ما را تغییر می دهند. از توانایی های شناختی، قدرت تصمیم گیری و حتی مهارت های بین فردی می کاهند. درک و مدیریت احساسات خود (و احساسات دیگران) به ما کمک می کند تا هم در زندگی شخصی و هم در زندگی شغلی موفق تر باشیم.
در سطح شخصی، هوش هیجانی به ما کمک می کند:

  • بدون آسیب رساندن به احساسات، مکالمات ناراحت کننده ای داشته باشید
  • احساسات خود را هنگام استرس یا احساس فشار بیش از حد مدیریت کنید
  • روابط با افرادی که به آنها اهمیت می دهیم را بهبود بخشید

در محل کار، هوش هیجانی می تواند به ما کمک کند:

  • درگیری ها را حل کنید 
  • دیگران را مربی و انگیزه قرار دهید
  • فرهنگ همکاری ایجاد کنید
  • در تیم ها، ایمنی روانی ایجاد کنید

ایجاد تنوع در سازمان شما یک واقعیت است
EQ  شما می تواند بیش از ضریب هوشی شما مهم باشد، به خصوص در محل کار. دانیل گلمن در کتاب کار با هوش هیجانی، به تحقیق در دانشکده بازرگانی هاروارد استناد می کند که تعیین می کند EQ دو برابر ضریب هوشی و مهارت های فنی در تعیین موفقیت موفق به حساب می آید. در سال 2003 هاروارد بیزینس ریویو گزارش داد که 80٪ صلاحیت هایی که عملکرد برتر را از بقیه متمایز می کند در حوزه هوش هیجانی است. 
در تمام سالهای کار با سازمانهای پیشرو در سراسر جهان یاد گرفته ایم که باهوش ترین افراد در یک سازمان همیشه موثرترین افراد نیستند. آنچه بیشترین بهره وری را از کارمندان متمایز می کند EI ( هوش هیجانی)  است.
هوش هیجانی مهارتی است که می توان آن را یاد گرفت و اندازه گرفت. سطح هوش هیجانی ما را می توان به عنوان ضریب احساسی یا EQ اندازه گیری کرد. IHHP  ابزارهای متعددی را برای اندازه گیری EQ در سطح فردی و سازمانی ایجاد کرده است.

آموزش هوش هیجانی چگونه می تواند کمک کند؟
برخلاف ضریب هوشی ما، داشتن سطح بالایی از هوش هیجانی (EI) یا ضریب احساسی بالا (EQ) چیزی نیست که در ثابت بماند. خوشبختانه، هوش هیجانی مهارتی است که می توانیم در آن رشد کنیم و EQ ما در طول زندگی ما رشد می کند.

از هوش هیجانی برای بهتر کار کردن استفاده کنید
IHHP  می تواند به شما در مهار احساساتی که مانع ایجاد اعتماد، همکاری و مشارکت در سراسر سازمان شما هستند، کمک کند. 
IHHP  به مدت بیست سال در آموزش مهارتهای اساسی هوش هیجانی از طریق سخنرانی و آموزش در کلاس پیشتاز بوده است. ما به عنوان توسعه دهنده تیم شما عمل می کنیم، اطمینان حاصل می کنیم که افراد شما مهارت های هوش هیجانی را ایجاد می کنند تا هر کس حتی در هنگام چالش و تغییر بزرگ بتواند بهترین عملکرد را داشته باشد. ما تجربیات یادگیری مجازی پیشرفته ای را ارائه داده ایم که به سازمانها و افراد امکان می دهد از کلاس یا محل کارشان به همان کلاس درس دسترسی داشته باشند.
برنامه های ما مبتنی بر تحقیقات علمی است و از جدیدترین دانش در زمینه هوش هیجانی استفاده می کند تا به زبان آموزان کمک کند تا مهارت های اساسی را از طریق تجربیات پیشرفته یادگیری ما ایجاد کنند.

 

مقاله پیشنهادی:     هوش هیجانی در محیط کار

هوش هیجانی چیست

 

IHHP  آموزش هوش هیجانی را ارائه می دهد  که به شما کمک می کند:
خودآگاهی ایجاد کنید . درک احساسات خود که به رفتار ها و تاثیر که رفتار شما بر دیگران می گذارند و اینکه آنها چگونه به شما پاسخ دهند می باشد.

تغییر مبتنی بر علوم اعصاب. با برنامه ای که ریشه در علوم اعصاب و تحقیقات دارد، تغییر واقعی رفتار را ایجاد کنید.
بهترین کاری را که باید ارائه دهید از بند باز کنید. کشف کنید که چرا بهترین خودتان، بهترین انتخاب شماست.
فرهنگ عالی محل کار. احساسات مسری است. کیفیت روابط را بهبود بخشید و فرهنگ پاسخگویی را ایجاد کنید.
رهبری استثنایی. مردم مدیران را ترک می کنند، نه شغل. تحقیقات نشان می دهد که رهبران استثنایی، رهبرانی که واقعاً می توانند بهترین ها را در مردم خود به نمایش بگذارند، دارای رتبه بالایی در هوش هیجانی هستند. این دلیل اصلی استثنایی بودن آنهاست.
 

با ما در سایت عزت خواه دات کام همراه باشید


فعالیت در آمازون و کسب درآمد دلاری، جز اهداف افراد بسیاری می باشد که تمایل دارند با آزادی از المان زمان و مکان کسب درآمد کنند. با دوره آربی، آموزش گام به گام فروش در آمازون می توانید این هدف را محقق سازید. همچنین از داخل ایران طبق روشهایی می توانید در آمازون فروشنده شوید. ( لیست کشورهای مورد تایید وبسایت آمازون).جهت مشاوره رایگان با تیم پشتیبانی مجرب و متخصص سایت عزت خواه دات کام (آموزش رایگان فروش در وبسایت آمازون) در ارتباط باشید .

۰ نظر موافقین ۰ مخالفین ۰
حسین عزت خواه

چگونه جلوی نشخوار فکری را بگیریم

نشخوار فکری، تمایل به تجزیه و تحلیل مکرر و منفعلانه مشکلات، نگرانی ها یا احساس پریشانی شما بدون اقدام برای ایجاد تغییرات مثبت است. برای بهبود رفتار شناختی شما می توانید با چند مرحله بر این الگوی تفکر غلبه کنید. نشخوار فکری، افکار یا ایده هایی هستند که مرتباً در ذهن شما تکرار می شوند. عمل نشخوار فکری به عنوان تمایل به تجزیه و تحلیل مکرر و منفعلانه مشکلات، نگرانی ها یا احساس پریشانی بدون اقدام برای ایجاد تغییرات مثبت تعریف می شود. این اغلب شامل افکار منفی یا خاطرات بد است. اگر نتوانید مرتباً به فکر آنها بپردازید ، چنین افکاری می توانند در زندگی روزمره و بهزیستی ذهنی شما اختلال ایجاد کنند.
نشخوار فکری با برخی از اختلالات بهداشت روان مانند افسردگی، اضطراب و اختلال وسواس اجباری (OCD)  در ارتباط است. اینها به نوبه خود می تواند خطر ابتلا به اختلال مصرف مواد و سایر شرایط ناسالم را افزایش دهد. خوشبختانه تکنیک هایی وجود دارد که می توانید برای کنترل این نوع افکار یاد بگیرید. در اینجا 12 نکته مفید برای کمک به شما در یادگیری چگونگی جلوگیری از نشخوار فکری آورده شده است .

1.  یک محدودیت زمانی تعیین کنید
افرادی که نشخوار می کنند می توانند هر چند ساعت یک بار بیش از حد به تجزیه و تحلیل یک مسئله بپردازند، حتی پس از آنکه قبلاً به برنامه عملیاتی برای مقابله با آن پرداختند. تنظیم یک برنامه برای جلسات نشخوار فکری شما می تواند مغز شما را از نشخوار کردن باز دارد. وقتتان تمام شد، به خود بگویید "متوقف شوید!" و توجه خود را به جای دیگری معطوف کنید.

2.  افکار خود را بنویسید
نوشتن افکار خود می تواند به سازماندهی آنها کمک کند تا ذهنتان را به هم نریزد. این می تواند به شما کمک کند مراحل ساده ای را برای دستیابی به راه حلی پیدا کنید که بتوانید طبق آن عمل کنید. بعضی از افراد همچنین دریافتند که کنار گذاشتن چنین افکار و نگرانی هایی روی کاغذ راحت ترند.

 

مقاله پیشنهادی: تفاوت طرز فکر افراد موفق و افراد معمولی

نشخوار فکری

 

3.  با یک دوست تماس بگیرید
یک شبکه پشتیبانی اجتماعی مستحکم، ابزاری اساسی برای غلبه بر مشکلات روحی و روانی است. احساس انزوا می تواند باعث شود افکار منفی مکرر روی سطح ظاهر شوند. به علاوه، صحبت با یک دوست به سادگی یک روش عالی برای منحرف کردن ذهن شما از افکار تکراری است.

4.  حواس خود را پرت کنید
فکر نکردن در مورد چیزی آسانتر از انجام کار است. کلید آنها یافتن موضوعی متفاوت است تا ذهن شما را به جای موضوعات تکراری و منفی شما مشغول کند. فعالیت های خاصی که مغز شما را درگیر می کند نیاز به تمرکز دارد و مانع از صرف انرژی در فکر کردن به مشکل یا نگرانی می شود.
فعالیت های سرگرم کننده ای که در حواس پرتی مغز شما خوب هستند ممکن است شامل موارد زیر باشد:

  • کتاب خواندن
  • تماشای یک فیلم
  • حل جدول کلمات متقاطع یا منطق
  • بازی کردن
  • نواختن یک ساز موسیقی

بسیاری از ایده های خلاقانه دیگر وجود دارد که می تواند برای شما مفید باشد. فعالیتی را انتخاب کنید که از آن لذت ببرید تا خسته نشوید و دوباره شروع به فکر کردن در مورد افکار نشخوارکننده خود کنید.

5.  راه حلهای عملی را شناسایی کنید
مشکل در افکار وسواسی این است که آنها احساس طاقت فرسایی می کنند. شما تمایل دارید بدون اینکه کار مثبتی درمورد راه حل انجام دهید، به مسئله فکر کنید. شروع به فکر کردن در مورد مراحل ساده و کوچکی کنید که به راحتی می توانید برای رفع مشکل یا نگرانی خود بردارید. حتی بدون رفع کامل مشکل، داشتن یک نقطه شروع که می دانید می توانید به پایان برسانید می تواند به تسکین افکار اضطراب آور شما کمک کند.

6.  راه اندازهای خود را بفهمید
موقعیت های خاص می توانند افکار نشخوارکننده را دوباره به وجود آورند. این موارد ممکن است موارد خاص اجتماعی، موضوعاتی در تلویزیون یا صفحات وب باشد. حتی ممکن است یک زمان از روز باشد. سعی کنید بفهمید چه عواملی باعث نشخوار شما می شود. این می تواند به شما کمک کند تا از عوامل محرک جلوگیری کرده و خود را با مکانیزم های مقابله آماده کنید.

زمانی را که در حال نشخوار کردن هستید، تشخیص دهید
ثابت شده است که تکنیک های ذهن آگاهی برای مدیریت انواع مسائل بهداشت روان بسیار مفید هستند. وقتی شما با روشی آگاهانه رفتار می کنید، بر زمان حال تمرکز می کنید و از افکار و احساسات خود آگاه هستید. اگر به هرگونه فکر تکرار شونده یا وسواس بیش از یک مسئله فکر می کنید، تصدیق کنید که چنین می کنید. به سادگی تشخیص اینکه شما در حال نشخوار کردن هستید و مشاهده احساس آن به شما کمک می کند تا از این افکار فاصله بگیرید. هنگام انجام این کار ممکن است به نظر طاقت فرسا و ترسناک نباشند. تشخیص اینکه در یک چرخه فکر منفی قرار دارید نیز می تواند به شما کمک کند تا از آن دور شوید.

8.  بیاموزید
رها کردن بسیار راحت تر از انجام است. گاهی اوقات، تفکر نشخوارکننده می تواند از اهداف یا انتظارات غیرواقعی ناشی شود. وقتی نگران یک مسئله هستید، به این فکر کنید که چرا این مسئله شما را ناراحت کرده است. افکار و احساسات منفی ناشی از فشارهای اجتماعی یا انتظاراتی که از خود دارید را شناسایی کنید. وقتی به آنها فکر می کنید، آنها را صدا کنید. وقتی یاد بگیرید بپذیرید برخی انتظارات منطقی نیستند، می توانید اهداف سالم تری را برای خود رقم بزنید.

9.  مدیتیشن را امتحان کنید
مدیتیشن یک تکنیک خاص ذهن آگاهی است که می تواند بسیار آرامبخش و روان آور باشد. چندین روش مختلف مدیتیشن وجود دارد که می توانید آنها را امتحان کنید. در هر یک، شما به طور معمول بر روی یک احساس خاص مانند نفس خود تمرکز می کنید. همچنین می توانید تمام توجه خود را معطوف به صداهای اطراف خود یا احساسات جسمی در بدن خود کنید. برخی از وب سایت ها فیلم ها یا ضبط های رایگان دارند تا شما را در یک مراقبه هدایت شده راهنمایی کنند. چند نوع را امتحان کنید و ببینید کدام یک برای شما بهتر است.

10.  ورزش کنید
ورزش یک روش عالی برای منحرف کردن ذهن شما از افکار نشخوارکننده است. عمل جسمی ورزش نیز تأثیر مستقیمی بر سلامت روان شما دارد. هنگام انجام ایروبیک، مغز شما آندورفین تولید می کند، مواد شیمیایی در مغز شما ایجاد احساس خوشبختی می کند و عملکرد شناختی شما را بهبود می بخشد. همچنین می تواند هورمون های استرس را که باعث بدتر شدن افکار نشخوارکننده می شوند، کاهش دهد.

11. پذیرش تمرین
بسیاری از مشکلاتی که ذهن شما را مشغول می کنند، قابل حل نیستند. به خود بگویید که آنها نگرانی شما نیستند. وقتی دیدید که به آنها فکر می کنید، نگرانی خود را تأیید کنید، سپس به خود بگویید که اجازه دادن به آن اشکالی ندارد. اگر فکر دوباره ظاهر شد، دوباره آن را تصدیق کنید و آن را به خاطر آنچه هست بپذیرید. پس از تمرین کافی، ذهن شما در دور شدن سریع از افکار آزار دهنده بهتر خواهد بود.

 

مقابله با نشخوار فکری

 

12.  درمان را در نظر بگیرید
بهترین راه برای غلبه بر الگوهای تفکر منفی، تحت هدایت یک متخصص آموزش دیده است. گاهی اوقات، میزان چالش شما فراتر از توانایی مدیریت تنها است. یک روان درمانگر یا مشاور که با اضطراب و اختلالات مشابه کار می کند می تواند به شما در یادگیری تکنیک های موثر ذهن آگاهی، استراتژی های مقابله و سایر رفتارهای سالم کمک کند. آنها همچنین می توانند برنامه درمان نشخوار فکری را با توجه به نیازهای فردی شما تنظیم کنند.
رفتار درمانی شناختی که به آن CBT نیز گفته می شود، اغلب برای مدیریت تفکر نشخوار فکری استفاده می شود. این روش درمانی از تمرینات ذهنی و تکنیک های تفکر برای کمک به شما در تغییر الگوهای فکری استفاده می کند. این یک ابزار درمانی محبوب است زیرا می تواند به افراد کمک کند تا با موفقیت بر روندهای فکری مخل یا مضر غلبه کنند.
درمان نشخوار فکری همچنین می تواند به شما کمک کند سایر شرایط زمینه ای را که ممکن است افکار نشخوارکننده شما را دشوارتر کند، برطرف نماید.
با گذشت زمان، می توانید یاد بگیرید که با استفاده از استراتژی های مقابله سالم افکار نشخوارکننده را مدیریت کنید. گاهی اوقات، نشخوار فکری و سایر شرایط بهداشت روانی می تواند منجر به الگوهای ناسالم یا سازوکار مقابله ای مانند مصرف مواد مخدر یا الکل شود. اگر شما یا کسی که می دانید به دلیل بیماری روانی مانند نشخوار فکری با سومصرف مواد دست و پنجه نرم می کنید، می تواند به شما کمک کند.
 

با ما در سایت عزت خواه دات کام همراه باشید


فعالیت در آمازون و کسب درآمد دلاری، جز اهداف افراد بسیاری می باشد که تمایل دارند با آزادی از المان زمان و مکان کسب درآمد کنند. با دوره آربی، آموزش گام به گام فروش در آمازون می توانید این هدف را محقق سازید. همچنین از داخل ایران طبق روشهایی می توانید در آمازون فروشنده شوید. ( لیست کشورهای مورد تایید وبسایت آمازون).جهت مشاوره رایگان با تیم پشتیبانی مجرب و متخصص سایت عزت خواه دات کام (آموزش رایگان فروش در وبسایت آمازون) در ارتباط باشید . 

۱ نظر موافقین ۰ مخالفین ۰
حسین عزت خواه

7 نکته ساده برای تعامل با افراد منفی

آیا تا به حال با افراد منفی تعامل داشته اید؟ اگر دارید ، می دانید که این تجربه واقعاً دلگیر کننده است. اگر در حال حاضر فردی منفی در زندگی شما وجود دارد، اجازه ندهید که او بر شما تأثیر بگذارد. شما با مشکل خود تنها نیستید - من همچنین با افراد منفی روبرو هستم و تعامل با آنها همیشه یک تجربه آموزشی است. حتی اگر مردم ممکن است سعی کنند شما را پایین بکشند ، شما در مورد نحوه واکنش خود نسبت به آنها حق انتخاب دارید. در اینجا می خواهم 7 نکته درباره نحوه برقراری ارتباط با افراد منفی را به اشتراک بگذارم:

نکته شماره 1: منفی نباشید
افراد منفی تمایل دارند چیزهای بد را دوباره تجدید نظر کنند و موارد مثبت را نادیده بگیرند. آنها همچنین تمایل دارند در مورد مشکلاتی که با آن روبرو هستند اغراق کنند و باعث می شوند که مخمصه آنها بسیار بدتر از آنچه در حال حاضر است به نظر برسد.
اولین باری که با یک فرد منفی صحبت می کنید، گوش شنوا داشته باشید و در صورت لزوم به او کمک کنید. به او بگویید که تنها نیست. با این حال ، حتماً محدودیت بگذارید. اگر فرد بعد از چند مکالمه اول مرتباً همان مسائل را تکرار کند ، این سیگنالی برای جدا شدن از کار است.
برای شروع ، موضوع را تغییر دهید. اگر او دچار مارپیچ منفی شد ، اجازه دهید او ادامه دهد اما منفی نگیرید. پاسخ ساده ای مانند "می بینم" یا "خوب" بدهید. در حالی که اگر او مثبت است، با تأیید و اشتیاق پاسخ دهید. وقتی این کار را اغلب به اندازه کافی انجام می دهید ، او به زودی متوجه خواهد شد که چه اتفاقی می افتد و در ارتباطات خود مثبت پیش می رود.

 

مقاله پیشنهادی: 14 علامت افراد منفی بین

افراد منفی

 

نکته شماره 2: در گروه ها بمانید
گفتگو با یک فرد منفی می تواند بسیار طاقت فرسا باشد. برای پاسخ بهتر به این موضوع ، شخص دیگری را در هنگام مصاحبه با فرد منفی با خود داشته باشید. در واقع هرچه تعداد افراد بیشتر باشد بهتر است. بنابراین ، انرژی منفی بین شما و سایر اعضا توزیع می شود و شما مجبور نیستید که بار کامل این انرژی منفی را به دوش بکشید. نکته خوب دیگر در مورد داشتن شخص دیگری در کنار شما این است که افراد جنبه متفاوتی را برای هر فرد نشان می دهند. همراه داشتن شخص دیگری می تواند جنبه مثبت تری از فرد منفی را نشان دهد.

نکته شماره 3: به نظراتی که داده می شود عینیت دهید
افراد منفی نگر هر از چندگاهی می توانند بسیار انتقادی باشند. آنها تمایل دارند نظراتی را ارائه دهند که آسیب زا باشد ، به ویژه اگر خطاب به شما باشد. به عنوان مثال ، من یک بار دوستی داشتم که کاملاً بی روح بود. او در حال اظهارنظرهایی متنفر و انتقادی بود. ابتدا از سخنان او خجالت کشیدم و فکر کردم که چرا هر وقت صحبت می کرد باید اینقدر انتقاد می کرد. من همچنین فکر کردم که آیا این تقصیر من است - شاید من به اندازه کافی خوب نبودم. با این حال ، وقتی تعاملات او با دوستان مشترکمان را مشاهده کردم ، فهمیدم که او نیز همان رفتار را با آنها داشت. اظهارات او حملات شخصی نبوده است - این فقط همان شیوه ای بود که او بود.
تشخیص دهید که فرد منفی اغلب به معنای آسیب رساندن به شما نیست - او فقط در منفی بافی گیر کرده است. با یادگیری نحوه برخورد با نظرات انتقادی شروع کنید . به نظرات داده شده عینیت بخشید - به جای اینکه حرف های آنها را شخصی بگیرید ، تصدیق کنید که آنها فقط یک نقطه نظر ارائه می دهند. پیام اصلی را بررسی کنید و ببینید آیا می توانید از گفته های او چیزی یاد بگیرید.

نکته شماره 4: به سراغ موضوعات سبک بروید
چند نفر منفی در موضوعات خاصی قرار می گیرند. به عنوان مثال ، هر وقت در مورد کار صحبت می کنیم ، یکی از دوستانم خودش را قربانی می کند. هرچه من بگویم ، او مرتباً از شغل خود شکایت خواهد کرد ، که یک قاتل مکالمه واقعی می شود. اگر فرد عمیقاً در منفی گرایی خود جا افتاده باشد ، ممکن است غم و اندوه آنقدر عمیق باشد که نتواند در یک مکالمه به آن پرداخته شود. برای سبک سازی روحیه موضوع جدیدی را معرفی کنید. موارد ساده مانند فیلم های جدید ، چیزهای روزمره ، دوستان مشترک ، سرگرمی ها ، اخبار خوشحال کننده ، گفتگو را سبک تر می کنند. به مناطقی که فرد احساس مثبت می کند بچسبید.

نکته شماره 5: از وقت خود با آنها مراقبت کنید
همانطور که جیم ران می گوید: "شما میانگین 5 نفری هستید که بیشتر وقت خود را با آنها می گذرانید". معنای این نقل قول این است که افرادی که وقت خود را با تأثیر می گذرانند و در نهایت آنها می شوید.
به نظر من این خیلی درست است. به زمانی که با افراد منفی می گذرانید فکر کنید ، بعد از آن احساس مثبت تری می کنید یا منفی؟ به همین ترتیب، برای افراد مثبت پس از اینکه مدتی را با آنها سپری کردید ، چه احساسی دارید؟
هر وقت با افراد منفی روبرو می شوم ، پس از واقعیت بیشتر احساس منفی می کنم. در حالی که با افراد مثبت فکر می کنم بسیار خوش بین و پرشور هستم. واضح است که این اثر پس از تعامل به خوبی پراکنده می شود! همانطور که وقت بیشتری را با افراد منفی می گذرانید ، افکار و احساسات شما نیز به آرامی منفی می شوند. در ابتدا ممکن است موقتی به نظر برسد ، اما با گذشت زمان به آرامی شما را درگیر خود می کند.
اگر متوجه شدید که افراد خاصی در زندگی شما منفی هستند، از مدت زمانی که با آنها می گذرانید آگاه باشید. من توصیه می کنم اگر می توانید مدت زمان را محدود کنید. به عنوان مثال، اگر آنها می خواهند با شما معاشرت کنند اما شما شرکت آنها را دوست ندارید ، نه گفتن را بیاموزید . اگر جلسه یا تماس تلفنی است ، مدت زمانی که می خواهید آن را ادامه دهید محدودیت بگذارید. به هدف بحث پایبند باشید و اجازه ندهید طولانی شود.

 

تعامل با افراد منفی

 

نکته شماره 6: مناطقی را که می توانید تغییرات مثبت ایجاد کنید مشخص کنید
افراد منفی نگر منفی هستند زیرا فاقد عشق، مثبت نگری و گرما هستند. غالباً رفتار منفی آنها سدی است که آنها برای محافظت از خود در برابر جهان قرار داده اند. یکی از بهترین راه هایی که می توانید به یک فرد منفی کمک کنید ، آوردن چیز مثبت در زندگی او است. به آنچه در حال حاضر فرد را آزار می دهد فکر کنید و به این فکر کنید که چگونه می توانید به روش خود به او کمک کنید. لازم نیست پیچیده باشد و لازم نیست هر کاری را که نمی خواهید انجام دهید. نکته اصلی این است که در آرزوی کمک به او صادق باشید و چیزهای خوب زندگی را به او نشان دهید.

نکته شماره 7: آنها را از زندگی خود بیرون کنید
اگر همه راه های دیگر به شکست منجر شد ، ارتباط با آنها را کم کنید یا آنها را از زندگی خود بیرون کنید. به جای اینکه وقت خود را با افراد منفی سپری کنید ، روی افراد مثبت تمرکز کنید. من وقت زیادی را با افراد منفی گذرانده ام و سعی کردم به آنها در مورد مشکلاتشان کمک کنم. این مقدار زیادی از انرژی من را تخلیه می کرد و اغلب بی فایده بود و همین امر باعث شد تا در مورد روش های خود تجدید نظر کنم. از آن زمان، من با گذراندن وقت با دوستان و نزدیکان مثبت ، روی پرورش مثبت کار کردم. این بسیار مفیدتر و مثمر ثمر بود.
به یاد داشته باشید که زندگی شما متعلق به شماست و شما هستید که تصمیم می گیرید چگونه می خواهید باشد. اگر افراد منفی وجود دارند که به شما احساس بد می دهند ، با 7 مرحله بالا روی این مسائل کار کنید. با اقدامات صحیح ، می توانید در آنچه از روابط خود خارج می شوید تفاوت چشمگیری ایجاد کنید.
 

برای مطالعه مقالات بیشتر با ما در سایت عزت خواه دات کام همراه باشید

امروزه فروش محصول در آمازون، به یکی از روش‌های مطمئن کسب درآمد از اینترنت تبدیل شده است که به کمک آن می‌توانید فارغ از زمان و مکان به این فعالیت جذاب مشغول شوید. البته آموزش فروش در آمازون نیز یکی از موارد مهمی است که حتماً باید به آن توجه کنید. چون اگر بدون مربی وارد این مسیر شوید، شکست شما دور از انتظار نخواهد بود. لذا با تهیه نمودن دوره آربی براحتی می توانید وارد این بیزینس جهانی شوید و به دلار کسب درآمد کنید. تمامی آموزش های این دوره بصورت فارسی و برای اولین بار توسط جسین عزت خواه داده شده است. جهت مشاوره رایگان با تیم پشتیبانی مجرب و متخصص سایت عزت خواه دات کام (دوره آموزشی آمازون) می توانید از شنبه تا چهارشنبه از ساعت 9  الی 17 با دفتر پشتیبانی تماس حاصل فرمایید. تلفن های دفتر پشتیبانی ایران : 00989302222413(واتساپ)( لیست کشورهای مورد تایید وبسایت آمازون)

۰ نظر موافقین ۰ مخالفین ۰
حسین عزت خواه

استقلال مالی چیست و چگونه می توانید آن را بدست آورید؟

 استقلال مالی؛ همه آن را می خواهند اما همه به آن نمی رسند. چرا؟ دلیل آن احتمالاً این است که استقلال مالی یک روند است. این به تلاش و تعهد طولانی مدت نیاز دارد. تعریف هرکسی از آزادی مالی متفاوت است، به این معنی که راهی که طی می کنند نیز برای آنها منحصر به فرد خواهد بود.
تا زمانی که آماده اجرای یک برنامه مالی اختصاصی برای زندگی خود نباشید، استقلال مالی احتمالاً از دسترس خارج است. اما اگر واقعاً در دستیابی به استقلال مالی جدی هستید چه کاری می توانید انجام دهید ؟

می خواهید استقلال مالی برای شما چه کار ی انجام دهد؟
آزادی مالی نباید به معنای دستیابی به مقدار خاصی از ثروت یا حتی اندازه مشخصی از نمونه کارها باشد. این استراتژی توصیه شده هنگام برنامه ریزی برای بازنشستگی است اما دامنه استقلال مالی در واقع بسیار گسترده تر است.
باید به جای یک استراتژی کلان، شامل تعدادی از اهداف فرعی باشد. دلیلش این است که استقلال مالی در واقع بهبود زمینه های مختلف زندگی مالی شما است. هدف نهایی؟ داشتن گزینه های بیشتر و استرس مربوط به پول کمتر.
اهداف فرعی مربوط به دستیابی به استقلال مالی می تواند شامل موارد زیر باشد:

  • پس دادن بدهی
  • داشتن یک صندوق اضطراری به اندازه کافی بزرگ برای تأمین نیازهای قابل پیش بینی در مسیر برنامه ریزی برای بازنشستگی
  • پرداخت وام خود
  • به راحتی قادر به تغییر شغل و و یا شروع یک کسب و کار
  • درآمد کافی که بتوانید قبض های خود را پرداخت کنید، پس انداز کنید و هنوز از زندگی لذت ببرید
  • داشتن پس انداز مالی کافی برای اینکه دیگر از از دست دادن شغل خود نترسید

استقلال مالی برای افراد مختلف معنای متفاوتی دارد، بنابراین باید در تعریف آن برای خود بسیار دقیق باشید. داشتن این طرح کلی بسیار مهم است زیرا این تعریف  و سایر بخشهای آن، به اهداف مورد نظر شما تبدیل می شوند. پس از تعریف آن، گام بعدی ایجاد یک برنامه برای دستیابی به همه آن است.

 

مقاله پیشنهادی:  تکنیک های طلایی استقلال مالی

استقلال مالی

 

تعاریف خود را به یک برنامه عملی تبدیل کنید
هنگامی که اهدافی را تعیین کردید که استقلال مالی را برای شما مشخص می کند، وقت آن است که یک سری برنامه های عملی ایجاد کنید تا آنها را به واقعیت جدید تبدیل کنید. از آنجا که احتمالاً چندین هدف فرعی خواهید داشت، برای هر کدام به یک برنامه نیاز دارید.
بهتر است با گام های کوچک شروع کنید، خصوصاً اگر چندین هدف فرعی دارید. اینها ممکن است شامل پرداخت بدهی، پس انداز پول یا پیش پرداخت وام شما باشد. با توجه به اینکه منابع همیشه محدود هستند، شما باید در مورد مقدار قابل تحقق پولی که می توانید برای هر هدف اختصاص دهید تصمیم بگیرید.
متناوباً، شما ممکن است در مورد یک استراتژی تقسیم، تصمیم بگیرید که در آن شما قبل از رفتن به هدف بعدی ابتدا به انجام یک هدف واحد متمرکز شوید.
به عنوان مثال ، شما می توانید قبل از شروع به پرداخت بدهی مصرف کننده ، یک صندوق اضطراری ایجاد کنید. شما با تمرکز تمام تلاش خود بر روی آن، هدف صندوق اضطراری را سریعتر تحقق خواهید بخشید. در صورت تمرکز بر این هدف، شروع به تسویه حساب بدهی راحت تر خواهد بود. پس از پرداخت بدهی های مصرف کننده ، می توانید به هدف بعدی بروید ، که ممکن است پرداخت زودهنگام وام شما باشد و غیره.
کلید رسیدن به هر هدفی این است که باید عملی شود. اگر اینگونه نباشد ، ممکن است هم از تلاش و هم از هدف صرف نظر کنید. بهتر است که در قدم های کوچک به طور پیوسته به جلو بروید تا اینکه با تلاش های چشمگیرتر سقوط کنید.

برنامه اقدام خود را بلافاصله اجرا کنید
سرعت در تحقق هر هدفی مهم است، به ویژه با تغییر عمده زندگی مانند ایجاد استقلال مالی. اگر اکنون از چشم انداز استقلال مالی هیجان زده هستید، پس "اکنون" زمانی است که باید شروع کنید. برنامه های تأخیری راهی برای تبدیل شدن به غیر برنامه ها دارد!
در اینجا یک نکته مهم دیگر در مورد حرکت سریع برای اجرای برنامه های خود ذکر شده است: هرچه زودتر شروع کنید، سریعتر می توانید پیشرفت کنید که انگیزه شما برای ادامه حرکت را فراهم می کند. حرکت در زندگی بسیار مهم است، اما اولین قدم این است که حرکت را به نفع خود انجام دهید. هنگامی که این کار را انجام می دهید، کل روند کار بسیار راحت تر می شود.

عادت های هزینه خود را تغییر دهید
این قسمت سختی در مورد دستیابی به استقلال مالی است - مرحله ای که اغلب مردم را از رسیدن به هدفشان بازمی دارد. وقتی نوبت به انجام هر کاری در رابطه با پول می رسد ، باید معادل یک رژیم غذایی مالی را در زندگی خود اجرا کنید .
در این شکی نیست - که شامل دوز سالم انکار خود می شود. اما نمی توانید به این شکل در مورد آن فکر کنید. در عوض ، شما باید آن را فرایند ایجاد اتاق اضافی در بودجه خود بدانید. سپس این امر شما را قادر می سازد تا به استقلال مالی برسید.

با تجملات شروع کنید: چگونه صورتحساب تلویزیون خود را کم کنیم
شما باید جدی، هدفمند و متعهد به این تلاش باشید. این یک رویداد یک بار نیست، بلکه یک تغییر مجازی در سبک زندگی مالی شما است. اگر کمتر از این با آن رفتار کنید، تمام تلاش های شما بی اعتبار است و اهداف شما از هم می پاشد.
شما باید تمام هزینه های خود را بررسی کنید. که شامل بزرگ و کوچک است. اگر بتوانید با کاهش یا از بین بردن هزینه های اندک، فضای کافی در بودجه خود را پاک کنید ، ممکن است روند کار چندان دردناک نباشد. اما ممکن است به کاهش یک یا دو هزینه اصلی منجر شود.
همه چیز بستگی به این دارد که تعریف شما از استقلال مالی چه نیاز دارد و چقدر سریع می خواهید به آن برسید. اگر می خواهید یک یا چند هدف را به سرعت انجام دهید ، ممکن است مجبور شوید چیزهای بزرگ را بردارید.
این می تواند شامل معامله در وضعیت مسکن شما یا مبادله خودروی مدل بالا- با پرداخت ماهانه زیاد - با خودروی نه چندان گران قیمت استفاده شده باشد که به تأمین مالی نیاز ندارد. همچنین ممکن است ایجاب کند که از تعطیلات یا خریدهای عمده چشم پوشی کنید.
این ممکن است یک مرحله ناراحت کننده باشد اما در واقع هیچ راهی وجود ندارد که بدون اجرای کاهش هزینه ها به استقلال مالی برسید. این رمز موفقیت است.

 

رسیدن به استقلال مالی

 

بیش از آنچه فکر می کردید پس انداز کنید
اگر هدفی سنگین مانند بازنشستگی پیش از موعد دارید یا می خواهید طی چند سال به استقلال مالی برسید، مطمئناً می دانید که پس انداز 5٪ یا 10٪ حقوق شما را به آنجا نمی رساند. در عوض، ممکن است مجبور باشید هر ماه 15٪ ، 20٪ ، 30٪ یا بیشتر پس انداز کنید.
این به گونه ای که به نظر می رسد دردناک نخواهد بود - به شرطی که کاهش هزینه هایی که در بالا بحث کردیم را اجرا کنید.
همان یادآوری برای پس انداز پول همان است که در مورد کاهش هزینه ها اعمال می شود. فقط بخاطر داشته باشید که این یک روند مداوم است و حتی یک رویداد واحد نیست. شما باید برای حفظ سطح پس انداز خود تا زمانی که رسیدن به اهداف مالی خود نیاز دارید برنامه ریزی کنید. این ممکن است چندین سال باشد، بنابراین شما باید آن را در برنامه های پیش بینی زندگی خود قرار دهید.

یک برنامه سرمایه گذاری قابل اجرا ایجاد کنید
اگر تعریف شما از استقلال مالی شامل امنیت مالی طولانی مدت است، پس باید یک برنامه سرمایه گذاری ایجاد کنید. صرفه جویی در هزینه بسیار مهم است اما استفاده از روش هایی که باعث می شود این پول حتی درآمد بیشتری داشته باشد نیز بسیار مهم است. این بازگشت سرمایه مکمل تلاش پس انداز شما خواهد بود و قدرت مالی شما را به طرز چشمگیری افزایش می دهد.
اگر در گذشته هرگز سرمایه گذاری زیادی انجام نداده اید، در اینجا چند راهکار برای استفاده آورده شده است:

یک مدل نمونه کارها ایجاد کنید که با اهداف و شرایط شما سازگار باشد

شما باید یک نمونه کارها تهیه کنید که شامل تخصیص دارایی باشد که نه تنها به شما در رسیدن به اهداف کمک می کند بلکه با تحمل ریسک نیز متناسب است. با تعادل بین سرمایه گذاری های سهام (سهام و املاک و مستغلات) و سرمایه گذاری های ایمن (اوراق بهادار نقدی و بهره) همراه باشید. هدف در اینجا ایجاد ترکیبی بهینه از رشد و ایمنی است.
کمک تخصصی بگیرید اگر تجربه سرمایه گذاری ندارید، ممکن است لازم باشد از متخصصان کمک بگیرید. خوشبختانه این کمک بیشتر از همیشه در دسترس و مقرون به صرفه است.

سرمایه گذاری خود را به طور خودکار انجام دهید

این بهترین روش برای تأمین اعتبار فعالیت های سرمایه گذاری شماست ، خصوصاً اگر در گذشته این کار را نکرده اید. شما می توانید این کار را با استفاده از کسر حقوق و دستمزد انجام دهید که در هر دوره پرداخت پول از چک پرداخت شما به حساب سرمایه گذاری شما منتقل می شود. اگرچه بسیاری از افراد در حال حاضر این کار را با برنامه های بازنشستگی مورد حمایت کارفرمایان انجام می دهند ، شما همچنین می توانید این کار را با حساب های فردی بازنشستگی، حساب های سرمایه گذاری بدون حمایت از مالیات و حتی حساب های بانکی و صندوق های بازار پول انجام دهید . وقتی آن را اتوماتیک می کنید ، پول دور از چشم جمع می شود و به سرعت جمع می شود.

وجوه شاخص مورد علاقه

افراد زیادی نمی توانند به طور مداوم با سرمایه گذاری در سهام جداگانه درآمد کسب کنند. رویکرد بهتر تقریباً همیشه سرمایه گذاری از طریق وجوه است. بهترین نوع وجوه به طور کلی صندوق های شاخص هستند . اینها در بخش خاصی از بازار سهام یا کل بازار سهام سرمایه گذاری می کنند. این استراتژی نه تنها از عملکرد ضعیف سهام جلوگیری می کند ، بلکه بسیار مقرون به صرفه است. کارمزد مربوط به صندوق های شاخص از کمترین نوع برای هر نوع سرمایه گذاری است و هزینه های پایین تر به نرخ بازده بالاتری تبدیل می شود.

برای مدت طولانی در روند سرمایه گذاری خود بمانید

بازارهای مالی در یک خط مستقیم حرکت نمی کنند - آنها بصورت زیگزاگ بالا و پایین می روند. حرکت های رو به بالا احساس خوبی دارند اما غوطه وری به سمت پایین می تواند باعث از بین رفتن اعصاب شود. نمی توانید اجازه دهید این اتفاق بیفتد. برای سرمایه گذاران کوچک ، بهترین بازده در درازمدت ، مانند سالها و دهه ها ، به دست می آید. برای بدست آوردن بیشترین بازده باید مایل باشید با برنامه سرمایه گذاری خود همراه باشید.
چقدر با هر یک از این مراحل پیش بروید، به این بستگی دارد که تعریف شما از استقلال مالی چیست و به سرعت امیدوارید که به آن برسید. با این وجود احتمال این است که شما باید در بیشتر مراحل یا بیشتر این راهبردها را پیاده سازی کنید.

 

با ما در سایت عزت خواه دات کام همراه باشید

ما انسان ها همواره در ذهن خود به آینده روشن و البته غیر قابل پیش بینی فکر می کنیم. چه اقدامی را باید انجام دهیم که در آینده نزدیک موفق شویم؟ چطور می توان پیش بینی کرد ؟
هنگامی که حسین عزت خواه مدرس موفقیت و کارآفرین در سال 2015 به عنوان بهترین فروشنده محصولات خود در وبسایت آمازون تبدیل شد، هیچ گاه نمی توانست وضعیت فعلی خود را پیش بینی کند. اما با تلاش های شبانه روزی و آزمون و خطاهای بسیار زیاد توانست به کسب درآمد فوق العاده در وبسایت آمازون بپردازد. اما او همزمان برای فارسی زبانان برای اولین بار نحوه کسب درآمد دلاری از آمازون را آموزش می دهد. این آموزش در دوره آربی گردآوری شده که البته همواره آپدیت می شود. ما فارسی زبانان نیز می توانیم هم اکنون آینده روشن و البته نزدیک خود را با بیزنس آمازون بسازیم. جهت مشاوره رایگان با تیم پشتیبانی مجرب و متخصص سایت عزت خواه دات کام (آموزش رایگان فروش در آمازون) می توانید از شنبه تا چهارشنبه از ساعت 9  الی 17 با دفتر پشتیبانی تماس حاصل فرمایید.

۰ نظر موافقین ۰ مخالفین ۰
حسین عزت خواه